教育研修制度
東京ビルサービスでは、「人材こそ最大の財産」とし職種別に充実した教育研修制度を用意しています。各種研修で培った十分な知識・経験と豊かな人間性を備える事により将来を担う人材育成を進めています。
入社時研修
- 内容
- 就業規則・コンプライアンスの遵守・接遇マナーなどの研修を行います
- 対象者
- 日給者
スキルアップ研修Ⅰ（初級編）
- 内容
- 作業中のマナー・ビル清掃の基本・実技指導等についての研修を行います
- 対象者
- 日給者（入社3ヶ月迄）
スキルアップ研修Ⅱ（上級編）
- 内容
- ホスピタリティ・事故クレームへの対応・専門的な清掃知識、技術等についての研修を行います
- 対象者
- 日給者
マネジメント研修Ⅰ
- 内容
- 責任者の役割課題・マネジメントの基本・実務対応等についての研修を行います
- 対象者
- 副責任者、責任者候補者
新任責任者研修
- 内容
- 責任者業務遂行マニュアルに基づき責任者の役割課題について個別研修を行います
- 対象者
- 新任責任者
マネジメント研修Ⅱ
- 内容
- 責任者の要件・組織運営についての研修と作業現場での諸課題についてはディスカッション主体で行います
- 対象者
- 新任責任者
主任者研修
- 内容
- 外部講師による安全衛生関連事項と技術指導担当者による専門技術指導及び最新資機材情報等についての研修を行います
- 対象者
- 責任者
個別指導
- 内容
- 通常の手法では改善できず高度で特殊な作業が必要な場合、責任者の要請により技術指導担当者が出向き、改善技術に関する指導を行います
- 対象者
- 責任者・日給者
福利厚生
各種社会保険、各種見舞金支援、懇親会等行事費支援、総合福祉団体定期保険ほか
医療・健康サポート
いつまでも元気に働いていただくために、定期健診やストレスチェックなどの健康サポートを行なっています
相談窓口
お仕事のあらゆる悩みに関する相談窓口を設けています。
