教育研修制度
東京ビルサービスでは、「人材こそ最大の財産」とし職種別に充実した教育研修制度を用意しています。各種研修で培った十分な知識・経験と豊かな人間性を備える事により将来を担う人材育成を進めています。日給者への転換制度もあります。
入社時研修
- 内容
- 就業規則・コンプライアンス遵守・接遇マナー等について研修を行います
- 対象者
- 全パート
作業現場でのOJT
- 内容
- 入社3ヶ月目迄に責任者が「教育計画兼研修記録」による個別指導を行います
- 対象者
- 全パート
作業現場での技術指導
- 内容
- 事業所現場にて責任者が手順書・マニュアルに沿って技術指導を行います
- 対象者
- 全パート
スキルアップ研修 Ⅰ（初級編）
- 内容
- マナーの重要性・清掃作業の基本事項を座学と実技にて研修を行います
- 対象者
- 全パート
スキルアップ研修 Ⅱ（上級編）
- 内容
- お客さま対応の実践・トラブル事例・ビルクリの基本について研修を行います
- 対象者
- 全パート
福利厚生
各種社会保険、各種見舞金支援、懇親会等行事費支援ほか
相談窓口
お仕事のあらゆる悩みに関する相談窓口を設けています。
